--- title: +Pluswerk realisiert für ComTS einen preisgekrönten digitalen Employer-Branding-Auftritt url: "https://typo3.com/de/case-studies/comts" description: Erfahren Sie, wie ComTS und +Pluswerk mit TYPO3 eine skalierbare Multisite-Employer-Branding-Plattform geschaffen haben, die die Sichtbarkeit erhöht, die Kommunikation vereinheitlicht und die Recruiting-Ergebnisse gesteigert hat. image: "https://typo3.com/_assets/d1e01514e4c4a5b3147940fa2ec50682/Images/og-image-com.jpg" date: 2026-02-23 modified: 2026-04-24 categories: - "Finance & Insurance" - Enterprise - Integrations - Marketing Campaign - "Multi-Brand & Multisite" --- # +Pluswerk realisiert für ComTS einen preisgekrönten digitalen Employer-Branding-Auftritt ![+Pluswerk realisiert für ComTS einen preisgekrönten digitalen Employer-Branding-Auftritt](https://typo3.com/fileadmin/Case-Studies/pluswerk/ComTS/SZ-Logo_mit-Claim_white_3__1_.svg) +Pluswerk realisiert für ComTS einen preisgekrönten digitalen Employer-Branding-Auftritt ========================================================================================== Der führende Finanzdienstleister erhielt eine skalierbare TYPO3-Plattform und vereinheitlichte seine Arbeitgebermarke. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ![+Pluswerk realisiert für ComTS einen preisgekrönten digitalen Employer-Branding-Auftritt](https://typo3.com/fileadmin/_processed_/b/7/csm_great-team_78c0321c9e.webp) Hauptsitz Deutschland Branchen Logistics Services, FinTech Mitarbeitende 501 - 1000 Projekttyp Relaunch Projektfokus Content Management, SEO In diesem Beitrag ----------------- - [Einführung](#c17909) - [Wichtigste Ergebnisse](#c17910) - [Herausforderung](#c17911) - [Aufgeführte Werke](#c17912) - [Ergebnis](#c17913) - [Galerie & Merkmale](#casestudy-screenshots-1897 "Galerie & Merkmale") - [Wer hinter dem Projekt steht](#partner-intro-partner-ff09d583-e3b2-43fe-a9b5-90095578ec99 "Wer hinter dem Projekt steht") Du interessiert dich dafür, wie du die digitale Präsenz deines Unternehmens mit TYPO3 neu gestalten kannst? [Ich bin interessiert](mailto:partner@typo3.com) Einführung ------------ Die[ ComTS-Gruppe](https://www.comts.de/) ist ein Zusammenschluss von drei Unternehmen, die unter der Marke "ComTS" auftreten und als hundertprozentige Tochter der Commerzbank AG den Finanzdienstleistungssektor unterstützen. Die Gruppe ist spezialisiert auf die Unterstützung von Kernprozessen im Bankgeschäft, wie z. B. Postbearbeitung, administrative Abläufe und komplexe Finanztransaktionen. Mit über 2.000 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland spielt das Unternehmen eine Schlüsselrolle im operativen Ökosystem der Commerzbank und zeichnet sich durch eine starke Arbeitskultur aus, in deren Mittelpunkt moderne Arbeitsmethoden, Vielfalt und teamorientierte Zusammenarbeit stehen. Im Jahr 2020 ging das Unternehmen eine Partnerschaft mit [+Pluswerk](https://www.pluswerk.digital/) ein, um seine Arbeitgebermarke über alle digitalen Kanäle hinweg zu konsolidieren und ein einheitliches Markenerlebnis zu schaffen, das Klarheit, Sichtbarkeit und Konsistenz in Bezug auf Employer Branding und Talentakquise betont. ComTS hatte bereits in der Vergangenheit mit +Pluswerk zusammengearbeitet, und die Erfolgsbilanz der Agentur bei TYPO3-Projekten auf Unternehmensebene machte sie zu einer idealen Wahl für ComTS. Wichtigste Ergebnisse ----------------------- Skalierbare Employer Branding Plattform ------------------------------------------- Zentralisiertes TYPO3-Setup zur Unterstützung regionaler Landingpages als Paradebeispiel für vorbildliches Multisite-Management. Vereinheitlichte Arbeitgebermarke ------------------------------------- Strategische Ausrichtung über alle Kanäle zur Vermittlung einer kohärenten Story für Talente in jeder Karrierephase und an jedem Standort. Preisgekrönte Wirkung ------------------------- Die Kampagne „ComsTS Youngstars“ wurde als Beleg für ihre Wirkung mit einem Marketing-Award ausgezeichnet. Stärkere Rekrutierungsleistung ---------------------------------- Die neu gestaltete Plattform führte zu gesteigerter Sichtbarkeit und mehr Bewerbungen, insbesondere bei Nachwuchstalenten. Herausforderung ----------------- ComTS benötigte strategische Beratung und eine skalierbare Plattform, um sich als attraktive Arbeitgebermarke zu etablieren. Die Arbeitgebermarke sollte die Unternehmenskultur, Werte und Karrierechancen an den verschiedenen Standorten klar kommunizieren. Darüber hinaus wurde der Erfolg an Kennzahlen wie der Sichtbarkeit, der Recruiting-Performance durch SEO-optimierte Standortseiten und regionale Kontaktpunkte sowie der Fähigkeit der HR- und Kommunikationsteams gemessen, Inhalte effektiv und effizient zu verwalten, zu aktualisieren und zu erweitern. TYPO3 wurde aufgrund seiner Skalierbarkeit, Multisite-Fähigkeit und redaktionellen Workflows als die am besten geeignete Plattform für das Projekt ausgewählt, da diese Eigenschaften ideal für die Verwaltung einer vielseitigen Arbeitgebermarke sind. Aufgeführte Werke ------------------- +Pluswerk begann den Prozess zur Entwicklung einer attraktiven, einheitlichen Arbeitgebermarke mit der Einführung einer neuen, skalierbaren TYPO3-Plattform auf Basis einer Multisite-Struktur mit einem zentralisierten Backend, das einzelne SEO-optimierte Landingpages für jeden ComTS-Standort verwaltet. Das Projekt wurde primär vom Team von +Pluswerk Magdeburg (buff.rocks) betreut, das regionale Einblicke mit TYPO3-Expertise kombinierte, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Einige Highlights der Arbeit sind: - Erstellung und Integration authentischer Mitarbeiterporträts durch Vor-Ort-Fotoshootings in ganz Deutschland. - Strukturierung und Erstellung von Inhalten, die auf verschiedene Zielgruppen, Rollen und Karrierephasen zugeschnitten sind. - Integration von Google-Business-Profilen und Social-Media-Kanälen zur Stärkung der lokalen Sichtbarkeit. - Fortlaufende Weiterentwicklung, Optimierung und strategische Unterstützung nach dem Relaunch. Ergebnis ---------- Die Wirkung der neuen, auf TYPO3 basierenden Arbeitgebermarke war sofort spürbar. Das Projekt demonstrierte die Expertise von +Pluswerk bei der Überführung komplexer Employer-Branding-Herausforderungen in klare und kohärente digitale Plattformen sowie die Erfahrung der Agentur beim Aufbau von Multisite-Plattformen für spezifische geografische Standorte. Zu den wichtigsten Ergebnissen dieses Projekts gehören: - Verbesserte Sichtbarkeit und Klarheit der Arbeitgebermarke über alle ComTS-Kanäle hinweg. - Gestiegene Bewerbungsraten, insbesondere bei jungen Talenten und Berufseinsteigern. - Stärkere lokale Suchpräsenz durch konsolidierte Standortseiten und Google-Business-Profile. - Vereinheitlichte Kommunikation und eine konsistente Arbeitgebermarke über alle Kanäle, einschließlich Social Media. Der Erfolg des Projekts wurde zusätzlich gewürdigt, als die Kampagne „ComTS Youngstars“ den Marketingpreis Sachsen-Anhalt 2024 gewann und damit alle Erwartungen übertraf. Galerie & Merkmale ----------------------- ![The ComTS website displayed on a desktop computer, presenting the employer branding message and company introduction.](https://typo3.com/fileadmin/_processed_/b/7/csm_great-team_68fbe8a287.webp "ComTS employer branding website on desktop") The TYPO3-based website serves as the central platform for employer communication, recruiting information, and company storytelling. ![A tablet displaying the ComTS Finance website section, highlighting location-specific content and company information.](https://typo3.com/fileadmin/_processed_/e/e/csm_finance_0fdb6a4ace.webp "ComTS location page on tablet device") Location pages such as ComTS Finance provide targeted information for regional audiences. The TYPO3 multisite architecture enables centralized content management across locations ![A person browsing the ComTS careers website on a laptop, showing company values such as flexibility, individuality, and dynamic teamwork.](https://typo3.com/fileadmin/_processed_/4/d/csm_benefits_dd1a27c843.webp "ComTS employer values and benefits on the website") The ComTS careers website highlights key employer values such as flexibility, individuality, and dynamic teamwork. The TYPO3 platform enables clear presentation of culture and benefits for potential applicants. ![A smartphone displaying the ComTS website with icons for different company locations such as Hamm, Erfurt, Magdeburg, and Halle.](https://typo3.com/fileadmin/_processed_/6/6/csm_smartphone_0c5f6a8f94.webp "ComTS location overview on mobile") The mobile view of the ComTS website enables candidates to explore company locations and career opportunities easily across devices. ![A group of ComTS employees standing together in front of a colorful background with the slogan “#teileinesstarkenteams”.](https://typo3.com/fileadmin/_processed_/1/9/csm_crew_c5b99d60ae.webp "ComTS employees representing team culture") Authentic employee portraits are a central element of the ComTS employer branding concept. Real team members communicate diversity, authenticity, and a strong team culture. Previous Next Wer hinter dem Projekt steht ----------------------------- Der Partner, der dieses TYPO3 Projekt ermöglicht hat. ------------------------------------------------------ ![+Pluswerk AG](https://typo3.com/extension-storage/partner/a42e6dd4099960d0a341d1692ce82426.svg) ### +Pluswerk AG München, Deutschland [ Website ](https://www.pluswerk.digital/en/digital-competences-and-services/typo3-agency-for-corporate-websites) Unser Ziel ist es, unsere Kunden langfristig durch ein hohes Serviceniveau und eine ganzheitliche Betreuung bei jeder Art von Online-Lösung zu begeistern. Gleichzeitig zielen unsere Maßnahmen in den Bereichen Strategie & Beratung, E-Commerce, Portale & Websites, Performance-Marketing, Technologie & Systemanwendung sowie Betrieb auf einen hohen Kundennutzen und langfristige Kundenbeziehungen ab. [ zum Partner-Profil ](https://typo3.com/de/partner/partner/pluswerk-ag)